人事・総務・労務・法務

当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 将来的には幅広く人事業務を担って頂くことを想定しております。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■採用業務（新卒・キャリア）■人材育成（外部専門家も活用しながら研修の企画・運営）■働きがいの追求を目的とした各施策の実施（人事処遇制度見直し等）■経営戦略に基づく人材配置、タレントマネジメントの活用■労務管理業務■業務体系化とメンバーマネジメント　など

【必要な免許・資格】 当社が定める資格（第一種衛生管理者、宅地建物取引士、2級建設業経理士）をお持ちの方 【必要な経験・スキル】 大学院 大学卒業　　採用業務経験をお持ちの方(5年程度)

人材育成・研修に携わったご経験をお持ちの方

530万〜600万円 5300000～6000000 給与形態: 月給 給与: 340,000円〜374,000円 モデル年収:（大卒の場合）35歳530万円、40歳550万円 給与備考：基本給￥340,000～￥374,000 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年1回）

08:30～17:30（所定労働時間8時間） 休憩: 60分 残業: 月平均15時間

土日祝休み 休日備考：【休日】120日/完全週休二日制 その他の休日・休暇：【有給休暇】有（11～20日） （入社日に応じ当社規定に応じ支給） 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 固定残業代詳細：15時間分の時間外手当として45000円を支給 通勤手当詳細：会社規定に基づき支給 家族手当詳細：子供一人につき10,000円 住宅手当詳細： 10,000円一律 社宅・社員寮詳細：会社規定あり その他手当・詳細、福利厚生：【制度・設備】 資格取得支援制度（全従業員利用可）/時短制度（全従業員利用可） ■社員持株会■永年勤続休暇…20年勤続：3日 30年勤続：5日■財形貯蓄制度有■住宅購入融資制度有■資格手当 会社が奨励する資格を取得の際、取得費用5割負担 各種社会保険完備、退職金制度、慶弔制度、表彰制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、財形住宅金融制度 、貸付金制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ加入）、会員制リゾート・スポーツクラブ、メンタルヘルス（EAPサービス加入）等 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: あり 面接回数: 2