内勤営業・インサイドセールス・カウンターセールス

▼仕事の内容 当社では、新卒領域で⼈材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡⼤を⾏っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採⽤成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法⼈営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採⽤の採⽤ ⽬標数の必達だけでなく、新卒が⼊社したその後の活躍までを⾒越した、新卒採⽤の成功を⽬指しております。当社の主⼒事業である⼈材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども⾏なっていただくポジションとなっております。 ▼業務内容 （1）新規取引先の拡⼤ ┗ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ ┗電話/メール/SNSなどを活⽤し、ターゲット先との商談設定 ┗新規企業への初回商談業務と案件化 ┗案件化後のフィールドセールス（FS）へのトスアップ （2）既存企業への的確なフォローアップ ┗ナーチャリング企業の掘り起こし ┗定期的なフォローから次回提案タイミングの⾒極め （3）FSとの連携 ┗ターゲット先の選定条件の⾒直し ┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど ▼ポジションの魅力 このポジションは、クライアント企業の新卒採⽤における課題やニーズのヒアリング〜案件化とナーチャリング企業の掘り起こし〜適切な提案時期の⾒極めを⾏うため、irodasの事業成⻑には⽋かせない重要な役割を担っております。新設チームでもありますので、決まった業務フローがあるわけではなく、業務をこなしながらも⾃⾝で業務フローを構築していき、将来的にはインサイドセールスチームの業務設計や組織作りなどにも関わることができるポジションです。 ▼キャリアステップ まずは、メンバーとしてご⼊社をいただきますが、ゆくゆくはインサイドセールス組織のリーダーやマネージャー（責任者）などを⽬指せるポジションです。また、新規事業のISチームの⽴ち上げなどもお任せする可能性があるため、irodasが提供するサービスを統括しながら、企業への新卒採⽤における様々な提案が可能です。ゆくゆくは、ISだけでなくFSやCSといった幅広いポジションも⽬指すことが出来、irodasの成⻑において無くてはならないポジションになります。 ▼今後の事業展開 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を⽴案し、新卒事業のみで25億円規模を⽬指しています。25億円規模を⽬指す上で、⼈材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活⽣の納得内定と企業の採⽤成功/事業成⻑に貢献し、『1億⾊を創る』というビジョンを実現してまいります。

【必要な免許・資格】 なし 【必要な経験・スキル】 最終学歴：専門卒以上、営業経験ある方

なし

3480000～4500000 給与形態: 月給 給与: 290,000円〜375,000円 モデル年収:入社1年目450万円 入社3年目600万円 給与備考：想定年収￥3,480,000～￥4,500,000 基本給￥215,700～￥283,300 固定残業代￥74,300～￥91,700を含む/月 ■賞与実績:インセンティブ有（年1回） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 昇給備考：1月、7月 賞与: 賞与なし 昇給: 昇給あり（年2回）

9:00～18:00 休憩: 60分 残業: 月平均30時間

土日祝休み 休日備考：年間休日125日 その他の休日・休暇：完全週休2日 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇

固定残業代,残業手当,通勤手当 固定残業代詳細：45時間分の時間外手当として74300円を支給 通勤手当詳細：月上限3万円 その他手当・詳細、福利厚生：【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　 【その他制度】産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)/忌引き/社用PC・社用携帯支給/ドリンク補助有/会食費支給等 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: なし 面接回数: 2