品質保証・品質管理・生産/製造管理

■採用背景： 当社は、石灰類の製造・販売、フロンガス処理を手掛ける企業です。 創業135年、石灰事業で培った技術と経験を活かして、環境事業に力を入れています。これまでは廃棄物として捨てられていたものを再利用したり、フロンの無害化をするなどして、環境に配慮した事業を展開しています。 ■業務内容： ・生産工程で使用される電気設備・機械の保全管理 ・既存設備等の更新、企画・設計 ・電気及び機械に携わる部門運営のサポート（プラント二課） ・電気技術人材の育成、修理技術の技術伝承 ・機械・設備メーカーとの折衝 ・電力会社との年次契約更新の折衝 ・特別高圧変電所(77kv)の定期検査　等 ■入社後について： 外部研修（電気保全基礎研修、PLC制御、シーケンス制御など）やOJT研修を実施しており初めに研修で業務の基本を学んでいただきます。

【必要な免許・資格】 第二種電気主任技術者

660万〜800万円 6600000～8000000 給与形態: 月給 給与: 400,000円〜500,500円 モデル年収:入社8年目　49歳課長　700万円 給与備考：月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：500円 ＜給与補足＞ ※年収は前職の給与・経験・能力を総合的に見て判断した上で提示いたします。 ■作業手当：500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与備考：7月、12月 ※過去実績4.5ヶ月分 昇給備考：4月 ※2％程度 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年1回）

8:00～17:00 休憩: 60分 残業: 月平均2時間

土日祝休み 就業時間備考：（所定労働時間：8時間0分） 休日備考：週休2日制※休日は会社カレンダーによる その他の休日・休暇：年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ・基本的には土日休み、2ヶ月に1回程度土曜出勤があります。 ・土曜の出勤日は午前中のみ出社する社員が多いです。（午後は半日有休） ・入社日に有給休暇12日を支給します。 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 通勤手当詳細：上限25,600円まで支給 家族手当詳細：配偶者13,000円、子ども1名につき3,500円 社宅・社員寮詳細：独身寮（自己負担　月2000円） その他手当・詳細、福利厚生：社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：3年以上在籍で支給します／65歳までの再雇用あり ＜その他補足＞ ■出張手当、役職手当（資格給として基本給項目に含む） ■住宅取得支援制度（勤続10年以上の社員対象で期間5年、最大1.5％の利子補給制度） ■独身寮：6畳／エアコン完備（水道光熱費を含む、駐車場代無料、寮母の調理による夕食提供※負担額400円／1食） ■単身者社宅：1K月2,000円、駐車場無料、入社4年目以降は水道料金のみ個人負担、電気代3,500円迄とガス代は会社負担 ■家族同居向け社宅有り：2DKまたは3DK 月8,500円～11,500円（駐車場代無料・水道光熱費は自己負担） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ＯＪＴでの教育になります。 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: あり 面接回数: 3