法人営業

当社は、賃貸解約代行業務・原状回復工事・修繕工事・リノベーション工事の4つの事業に注力しております。 これらを通してお客様の「安心安全で快適な空間の実現」を追求してきました。 賃貸物件のオーナー様、入居者様にとって最適な空間を提供できるよう、引き続き各事業に取り組んでまいります。 ・退室立会・精算代行マネージメントスタッフ 賃貸物件の退室立会精算業務や原状回復工事のマネージメント。 より具体的には。 ■退去者のお部屋訪問 管理会社に代わり退室者の部屋に訪問。 行為過失や善管注意義務違反に伴う不具合がないかや設備機器の点検等を確認、 原状回復工事に必要な費用を算出し退去者に費用の説明をします。 設備機器等古く不具合がある場合は管理会社にリノベーションの提案をします。 ■原状回復工事のプランニング 部屋の確認事項を反映し工事のお見積書を作成し管理会社に提出、 管理会社より工事依頼が来たら原状回復工事を協力業者に発注します。 ■工事の完了確認 工事が完了したら部屋のチェック。見積書との相違がないか、抜けがないか、 不具合個所はないか、品質は保たれているかを確認します。 問題がなければ工事は終了です。 テスクワークにて工事完了報告書・工事写真の作成・原価管理表の作成を行いすべて終了です。 ※1ヶ月あたり約25～45件の物件を担当。 ※勤務スタイルは管理会社ごとの担当制。23区内と千葉・埼玉の賃貸物件を受け持ちます。 ※工事期間は内容や規模により2日～1ヶ月と日数はまちまち。10万円以内の工事から数百万円をかけて行う大型物件まで様々な案件に携わることができます。

【必要な免許・資格】 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方

普通自動車免許

3500000～3500000 給与形態: 月給 給与: 250,000円〜250,000円 賞与備考：7月・12月 昇給備考：9月 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年1回）

9:00～18:00 休憩: 60分 残業: 月平均20時間

シフト制 休日備考：平日＋土日どちらか休日のシフト制（週休2日制） その他の休日・休暇：年間休日：123日 　有給休暇：10日～10日 　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 　備考：※休日に出勤することになった場合、振替休日を取得します。取得できなかった場合は、休日出勤手当として買い取ります 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 通勤手当詳細：月上限50,000円 住宅手当詳細：月上限30,000円（入社後3年間のみ） その他手当・詳細、福利厚生：■決算賞与（業績による） ■社会保険完備 ■時間外手当支給 ■休日出勤手当 ■資格取得支援制度 ■社員旅行前回は兵庫県（有馬温泉） ■誕生日お祝い（手当か休暇を選択） ■奨学金一部補助制度あり。 ■退職金制度あり（勤続10年以上対象） 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: false 面接回数: 2