不動産担当

▼企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。 フランチャイズの不動産担当を募集します！ 「韓国肌サロン」「アイサロン」などの美容ブランドを全国に拡大していくため、新店舗の立地開発や契約業務をリードいただける 【不動産担当】 を募集します。 店舗展開のスピード感を支える重要ポジションとして、立地選定から契約交渉、オーナーや不動産会社との調整まで幅広くお任せします。 「不動産業界での経験を活かして事業成長に貢献したい」「美容・フランチャイズ領域で働きたい」という方を歓迎します。 ▼募集背景 当社は2022年以降、前年比200%以上の成長を継続し、美容業界参入からわずか3年で200店舗を突破。現在、肌サロンでは全国1位、アイサロン業界では全国3位の店舗数を誇り、業界をリードしています。 今後さらにフランチャイズ展開を加速させるにあたり、新規出店・移転・増床などに強い不動産専任人材を募集しています。 ▼ミッション ①加盟店オーナーと連携し、収益性の高い立地の選定・契約を推進 ②美容サロンとして最適な物件条件の交渉・契約締結をリード ③出店計画を実現するため、不動産開発から契約・引き渡しまでのプロセスを一気通貫で担当 ▼主な業務内容 ・新規出店候補地の調査、立地選定、マーケット分析 ・不動産会社・デベロッパーとの関係構築、物件情報の収集 ・賃貸借契約の条件交渉、契約締結サポート ・店舗移転・改装に関する不動産対応（契約更新・解約含む） ・加盟店オーナーへの物件提案・説明・契約支援 ・店舗開業スケジュールに基づいた不動産関連タスクの進行管理 ▼この求人のポイント ・全国展開を進めるフランチャイズの不動産戦略を担えるポジション ・出店加速フェーズにおける立地開発の最前線で活躍できる ・加盟店オーナーや経営層と直接関わり、経営視点を身につけられる ・急成長する美容サロン業界で、不動産の知見を活かせる

・toB営業経験 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール対応など）

・商業施設・路面店などの店舗開発経験 ・美容業界や飲食・サービス業での出店サポート経験 ・出店候補地のマーケット調査や収支シミュレーションの経験 ・複数の案件を並行して推進したプロジェクトマネジメント経験 ・加盟店オーナーへのコンサルティングや出店支援の経験 ・不動産関連の資格（宅地建物取引士 など）

想定年収3,384,000円～6,500,000円 想定月収282,100円～450,000円 ※給与は選考を通じて決定いたします （1）基本給：213,100円～339,900円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（45時間分）：69,000円～110,100円 （3）45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。 給与改定：年2回 残業時間：月平均45時間

■フルフレックス制（コアタイムなし） 勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。 月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。

▮キャリア形成支援 ・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。 ・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。 ・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。 ▮スキルアップ支援 ・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。 ・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ▮ウェルネス・ビューティー ・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。 ・美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。 ・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。 ・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。 ▮ワークライフバランス ・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。 ・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。 ・交通費支給：最大月3万円。 ・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。 ・快適なオフィス環境 ・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。 ・ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置　50円～/1本）