法人営業（既卒・第2新卒向け）

【仕事の流れ】 ▼集客 └発掘・問い合わせ対応・紹介・リピート等、様々な方法を駆使して、移転を検討されているお客様を見つけます。 ▼ヒアリング（課題把握） └お客様から移転理由、希望条件、移転時期などをヒアリング。例えば「人員が増えて手狭になってきた」「もっと便利な場所に移転したい」「新事務所を開設したい」といった企業の課題を把握し、適切な物件を紹介します。 ▼物件の紹介・内覧 └「課題解決ができる物件」を提案。ご興味のある物件があれば、内見手配・同行をします。周辺環境、建物外観、テナント全体、エントランス、トイレなど、くまなく見ていただきます。 ▼申込・契約調整 └申込書の手配や、必要書類の準備を行います。借主・貸主双方が納得できる落としどころを見つけ、契約を調整します。 ▼契約～移転 └契約締結・ご入金です。部屋の引き渡しにも立ち会います。移転準備の際に内装や配線などの手配を行なう場合もあります。移転後のアフターフォローもお願いします。

【必要な免許・資格】 不問 【必要な経験・スキル】 不問

宅地建物取引士、FP3級以上、簿記3級以上

3710000～4970000 給与形態: 月給 給与: 256,200円〜303,900円 モデル年収:〈年収例〉 入社1年目：年収371万～497万円 入社2年目：年収405万～551万円 入社3年目：年収445万～605万円 早期でのキャリアアップが可能です。 若いうちからマネジメントに携わることができるのが、弊社の特徴でもあります。 給与備考：固定残業代含む 賞与備考：7月、1月 昇給備考：4月、10月 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年2回）

9:00～18:00 休憩: 60分 残業: 月平均17時間

土日祝休み 休日備考：年間休日125日 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,固定残業代,夜間手当,家族手当,通勤手当 固定残業代詳細：40時間分の時間外手当として61,600円を支給 通勤手当詳細：上限40,000円 家族手当詳細：5,000円～ 住宅手当詳細：30,000円 その他手当・詳細、福利厚生：〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格手当、資格取得制度、社員割引制度 補足情報：◆役職手当（10,000～90,000円）◆資格手当（10,000～50,000円） 　※資格取得補助制度あり◆各種社会保険完備 ◆健康診断・歯科検診・予防接種 ◆慶弔金 ◆スライドワーク ◆サークル活動 ◆フィットネスジムの法人契約 ◆社食サービス◆インセンティブ 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: なし 面接回数: 2