内勤営業・インサイドセールス・カウンターセールス

内勤部門を中心とした募集となります。 今後の拠点展開にあたっての役職候補を募集、各部のスペシャリストを育成します。 【営業管理部】 営業における契約や施工完了までの工程を多方面から管理・サポートします。 チームメンバーや営業社員をはじめ、エンドユーザーのお客様、自治体、取引先 （メーカー/施工店/ビルダー）など多くの関係者と連携をとりながら 業務を進めるのが特徴です。 【コーポレート部】 人事総務・経理・経営企画などのコーポレート部門において、 会社の根幹を支えながら成長を後押しする役割を担っています。 【法人営業部】 業務提携先（ハウスメーカー・ビルダー・カーディーラーなど）の開拓や 関係値づくり、ビジネスモデルの構築と促進などを中心とする BtoB営業となります。 -------------------- ★こんな方におススメ★ ・20代でも裁量や責任ある仕事に挑戦したい ・上場企業を創るフェーズを間近で体感したい ・働くことを通してビジネスレベルを向上させたい

【必要な免許・資格】 無し 【必要な経験・スキル】 2026年3月に大学・大学院を卒業の方 @ 【その他必須条件】 外国人採用可否：不可

320万〜500万円 3200000～5000000 給与形態: 月給 給与: 250,000円〜270,000円 モデル年収:250,000円～500,000円（基本給＋インセンティブ） ＼新卒1年目/月収100万円超え実績あり！／ 【収入実績】 ★結果が評価にしっかり反映されます★ ●新卒1年目リーダー 月給30-35万円程度 ●入社2年クローザー 月給50-60万程度 ●20代拠点長 月給90-100万程度 給与備考：総合職/支給額（月給）250,000円/基本月額187,000円/諸手当（一律）／月63,000円 □関東270,000円/□関西265,000円/□その他エリア250,000円 賞与備考：■ 決算賞与（年1回） ■特別賞与（賞金付きキャンペーン・年間表彰） ■ 社員紹介評価賞与 昇給備考：年4回 賞与: 賞与あり（年4回） 昇給: 昇給あり（その他）

9:00-18:00(実働8時間) ※一部シフト制あり 休憩: 120分 残業: 月平均15時間

その他 休日備考：■年間休日数120日※年によって変動あり その他の休日・休暇：■完全週休2日制 （部署により曜日固定もしくはシフト制）■有給制度■年末年始休暇 ■夏季休暇■有給休暇■慶弔休暇■介護休暇■育児休暇■産後休暇（取得実績あり） 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,社宅・社員寮,通勤手当 固定残業代詳細：45時間分の時間外手当として63000円を支給 通勤手当詳細：社内規定により支給 住宅手当詳細：社内規定により支給 社宅・社員寮詳細：社内規定により支給 その他手当・詳細、福利厚生：■ 内勤功労賞■役職手当■資格手当■都心手当（関東20,000円/関西15,000円） ■社会保険完備■資格取得支援制度（※1）■スキルアップ研修（※2）■インセンティブ制度 ■寮借り上げ制度■社用車貸与■代理店制度■社内イベント（花見・BBQなど。営業日に実施しています） ■社員旅行（海外も！）■社内検定制度 自己啓発支援制度 ■資格取得支援制度 必要な資格取得に対し、 受験費用や講習費など会社が負担します。 ■外部研修 部署や役職に応じた専門スキルなど 会社負担で受け、個人のレベルアップに 活用いただけます。 ※条件あり メンター制度 ■メンター制度 配属のユニットチーム長に加え、 直属の先輩社員がメンターとなり 1人1人を丁寧にスキルアップへ導きます。 チームメンバーとの関係がしっかり築けるため 分からないこともすぐに聞いてサポートできる環境です。 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: なし 面接回数: 3