個人営業（未経験）

◆全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行います。 ◆具体的な業務内容 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） 　※自動車保険やローンといった金融商品も含む 　※来店対応やアポイントがある訪問対応があります ・自動車の査定業務 ・集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新 など） ・展示車両の配置（洗車含む） ・その他店舗運営業務 など ◆買取業務と販売業務 〇買取業務 ・電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問します。 ・決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、写真を撮って査定セクションに送り、査定セクションから相場データを受け取り、店長とデータを見ながら相談し査定金額を決めて、お客様にお伝えします。 〇販売業務 ・ご来店いただいたお客様の生活背景や使用用途や未来設計をお聴きし、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考え、パソコンツールを使ってお客様と一緒に考えて、最適な「運命の1台」との出会いをサポートします。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・「車」という単なる移動手段（モノ）だけではなく、お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ（コト）」という考えのうえで最適な「運命の1台」との出会いをサポートできる仕事です。 ・「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数も多いため、お客様と接する機会が多く得られます。そして「車に全く詳しくない…」という方でも、先輩スタッフがサポートをしてくれるので安心して対応することができ、スキル・経験をアップさせることができます。 ・定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもあります。一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すIDOMスタイルは、仕事の成果を実感しやすい環境があり、年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能です。 ・入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、自身の意思表明できる『チャレンジ申請』、管理職になるための『ライセンス試験』、違った職種領域への『キャリアチェンジ』に挑戦することが可能です。さらには、業務委託契約を締結して店舗経営をお任せする「Store Pro制度」もあります。 ※初期配属のご希望は選考内にてご希望をお聞きして相談させていただきますが、ご希望に添えない場合もあります。 ※転勤については、エリア限定や都道府県限定なども、ご相談可能です。

【必要な免許・資格】 高卒以上、入社までに普通自動車免許の取得必須（AT限定またはMT） 【その他必須条件】 外国人採用可否：不可

・営業 または 販売の経験がある方

300万〜550万円 3000000～5500000 給与形態: 月給 給与: 250,000円〜300,000円 モデル年収:・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 (月給500,000円 + 賞与 + インセンティブ) ・34歳 ストアマネージャー：年収9,450,000円 (月給600,000円 + 賞与 + インセンティブ) ・38歳 エリアマネージャー：年収10,420,000円 (月給615,000円 + 賞与 + インセンティブ) 給与備考：　固定みなし残業代：月20時間分の「35,715円～」が含まれています 　　固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します 　　一定期間経過より能力評価が反映され変動します ご経験に応じて、月給30～75万円、初年度想定年収360～900万円（店長候補）も可能です！ ※ご経歴を加味して給与算定を行います ※配属先によって手当が異なります ・昇給：昇給査定／年1回、能力給査定／年3回 賞与備考：過去実績：平均3か月分　別途インセンティブあり 昇給備考：昇給：昇給査定／年1回、能力給査定／年3回 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年1回）

10：00～20：00の間でシフト制（実働8時間） 休憩: 60分 残業: 月平均14時間

シフト制 就業時間備考：変形労働時間制：実働 8時間（休憩1時間）「10:00～20:00」の間でシフト制 休日備考：休日:月9日以上 その他の休日・休暇：・年間休日：120日 ※上記内訳／公休：108日（9日/月×12か月）、有給休暇：5日（年間の取得義務分）、ライフサポート休暇：7日（有給とは別） 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 固定残業代詳細：20時間分の時間外手当として35715円を支給 通勤手当詳細：上限7万円 /月 家族手当詳細：1人の子（18歳までの扶養）につき「2万円/月」支給 住宅手当詳細：企業規定による 社宅・社員寮詳細：企業規定による その他手当・詳細、福利厚生：・確定拠出年金（401k） ・社員割引（クルマ購入、売却、アフターサービス） ・従業員持株会 ・団体保険割引 ・各種レジャー施設割引 ・妊活支援 　時短・休職が利用可能（入社1年後から可） 　不妊治療補助金制度 ・育児時短勤務の対象年齢引き上げ：6歳から「12歳」まで拡大 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: あり 面接回数: 2