生産技術

・製品別工程及び法案の最適化・標準化 ・新規設備装置の企画・推進(省力化・合理化) ・収益改善テーマ推進管理(改革の強化) ・生産効率・稼働率向上 ・工程再編による製造リードタイムの短縮 ・上記におけるマネジメント及びサポート業務 ※製造現場を理解し、臨機応変に素早く対応出来る前向きな方を求めています ■組織構成： 工場長1名・副工場長1名・課長、室長、工場長付4名・副課長、係長3名・主任3名・作業長4名・課長付1名・リーダー、技士3名・班長、副班長8名、他社員59名 ■e-Learing含めた充実の研修・資格取得制度 現在、社員のスキルアップに力を入れており、会社負担での資格取得支援を行っております。業務に必要なスキルを身に着けるための勉強については会社としても費用面含めたサポートを実施いたします。

【必要な免許・資格】 高校卒業以上 【必要な経験・スキル】 ・Excel・Word等の基本PC操作（フォーマット入力他簡易的な関数等）

・管理者候補としてマネジメント経験 ・鉄鋼・金属関係の製造部門で開発・技術などの経験がある方

3320000～5320000 給与形態: 月給 給与: 210,000円〜260,000円 賞与あり（年2回）計2.25ヶ月分（前年度実績） 昇給あり（年1回）1月あたり0円〜5,000円（前年度実績） ※上記金額は手当を含む 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年1回）

8：30～17：30 休憩: 60 残業: 月平均20時間

土日休み（祝日は除く） 【年間休日】120日、GW休暇 祝日は会社カレンダーに準じて出社日がございます。 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 退職金制度：3年以上が対象 通勤手当：（20,000円/月） 家族手当：（子供1人当たり3,000円/月※満18歳まで） 社宅・社員寮：（単身用あり，世帯用あり※通勤が困難な方に限る） 休日手当 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: あり 面接回数: 2