製造スタッフ（電気・電子・機械）

業務内容：精密機械に必要な装置及び部品の生産工程管理、原価計算・仕入れ管理をお任せ致します。需要予測に基づき、生産計画の策定～受注管理、納期管理等あらゆる工程における生産管理（生産統制）を行って頂きます。 【業務詳細】 ・仕事の外注先との連携・折衝・納期管理 ・資材発注・受け入れ ・生産計画の策定・低コスト・高品質の推進等 ※ミッション：社内の生産を最適化すべく、生産体制の細やかな部分まで目を行き届かせ、改善を行って頂きます。2～3年後には、係長として組織マネジメントを期待しております。 キャリアパス／年収モデル：メンバーから始まり、係長（年収：500万円程度）→課長（年収：600万円程度）→次長→部長とスキル・経験を役職に応じてしっかりと評価・給与にも還元頂けます。

【必要な経験・スキル】 生産管理の経験もしくは、原価管理など数字を用いた業務経験をお持ちの方（3年以上） @ 【その他必須条件】

産業機械の生産管理のご経験をお持ちの方

400万〜550万円 4000000～5500000 給与形態: 月給 給与: 220,000円〜280,000円 モデル年収:・係長（年収500万円程度） ・課長（年収600万円程度） 賞与備考：過去実績：計3.0ヶ月※会社の業績、個人の業績による 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給制度あり

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩: 60分 残業: 月平均10時間

土日祝休み 休日備考：年間休日日数123日 その他の休日・休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 通勤手当詳細：実費支給（上限なし） 家族手当詳細：配偶者2万円、子一人5,000円 その他手当・詳細、福利厚生：役職手当、退職金：入社3年経過後付与 定年：60歳、再雇用制度あり（65歳まで） 確定拠出年金 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: あり 面接回数: 2