
株式会社タイミー求人ID: CT-00085
M&A / BizDev
年収
700万〜1400万円
勤務地
東京都
🏢正社員🏠リモート勤務可(※原則週3日出社)
年収500万以上年収400万以上高年収(年収600万以上)正社員法務・コンプライアンスリモートワーク可人事カスタマーサポート金融・保険新規事業開発IT・エンジニア年収800万以上年収300万以上教育・研修
✓年収800万円以上のハイクラス求人
✓リモートワーク可能で柔軟な働き方
✓マネジメント経験を活かせるポジション
仕事内容
役割
当社のM&A戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わって頂き、企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。
■非連続成長を実現するためのM&A・アライアンス業務全般
プレディール:M&Aアライアンス戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定
M&Aディール:案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結
アライアンス締結:Timee全社の新規事業開発/事業成長を実現するためパートナー企業様とのアライアンス提携業務
ポストディール(PMI):企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など
DAY1からのフロー
事業状況の把握:まずはTimee事業の現状を1~2ヶ月かけて理解して頂きます。
戦略のインストール:各セグメント別の事業の特徴、課題、成長可能性を分析し、当社の全社戦略およびM&A戦略・戦術を立案・アップデートをします。
買収候補リスト作成:特定業界の買収候補リストを作成し、対象を絞り込み、買収スキームやPMIプランを策定します。
M&Aプロセスの実行:社内外の関係者や協力会社と協働しながらM&Aプロセスを進行します。
■その他想定業務
全社の短期・中長期の戦略策定サポート
市場や顧客、競合の定量・定性的分析
M&Aプロジェクトにおける各部門横断的マネジメント
経営陣や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉
具体的な業務内容
■M&A/アライアンス業務全般(括弧内は想定の業務量ですが、案件の状況に応じて適宜変動します。)
プレディール (10-20%):M&A戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定
オリジネーション (10-30%):案件ソーシング、FA/仲介とのコミュニケーション、経営者とのネットワーク構築
エグゼキューション (30-40%):企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結
ポストディール/PMI (10-40%):企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など
アライアンス締結 (10-20%):Timee全社の状況から協力なパートナー企業様とのアライアンス提携業務
応募資格
M&A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること
■経験詳細
Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方
事業会社におけるM&A経験者(主にM&A/アライアンスを用いた投資戦略立案・推進、事業開発を担当として経験された方)
コンサルにおけるM&Aや事業開発領域の経験者
FA/FASにおいてFA業務の担当としてディールの全工程を経験された方
企画部門や部門横断的な役割での勤務経験
歓迎要件
人材業界での経験
全社・事業戦略の策定・実行経験
事業開発経験
経営企画経験
インターネット企業での経験
事業開発/事業成長の経験
CVC経験(業界不問)
給与・待遇
700万〜1400万円
700万円〜1400万円
※想定年収構成:ベース給与 + 賞与
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
※年2回の人事考課にて給与改定あり
勤務地
東京都港区
105-7135 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有(年2回)
選考フロー
書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
※面接は2~3回を予定
※リファレンスチェックを実施する可能性がございます
企業情報
株式会社タイミー
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、
・ワーカー数 1,190万人 ※2025年7月時点
・導入事業者数 200,000社 ※2025年7月時点
・導入事業所数 392,000拠点 ※2025年7月時点 を突破しました。
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。