株式会社リーディングマーク求人ID: CT-00257

プロダクトエンジニア（EM候補）

🏢正社員

マネジメント経験者歓迎プロダクトマネージャー正社員人事機械設計・電気設計インフラ・SREフロントエンドIT・エンジニアバックエンドインサイドセールス

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✓マネジメント経験を活かせるポジション

仕事内容

【必須】 Webアプリケーション開発の実務経験3年以上アジャイル開発プロセス（スクラムなど）の導入・推進経験複数人でのシステム開発プロジェクトにおける設計・コードレビュー・技術課題解決のリード経験メンバーの育成計画策定や評価・フィードバックの実務経験ビジネス目標を理解し、技術的な戦略・施策に落とし込める能力、他部署や経営層との折衝力日本語による高いコミュニケーション能力と文章力（日本語非ネイティブの場合はN1所有必須）【歓迎】 ■経験：エンジニアリングマネージャーとしての実務経験チームビルディングや複数チームのマネジメント経験スクラムマスターとしてチームを改善した経験レガシーシステムの近代化（モノリスからマイクロサービスへの移行等）プロジェクトの推進経験エンジニアの採用経験、面接官としての選考参加経験エンジニアの育成経験、人材育成計画の立案経験 ■スキル：技術コミュニティでの活動（OSSへの貢献、勉強会での発表、技術ブログ執筆など）による高い技術発信力認定スクラムマスター (CSM) などアジャイル関連資格【技術スタック】言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura クラウド：AWS、GCP、Azure 基盤：ECS、Elastic Beanstalk DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis） CI/CD：GitHub Actions、CircleCI モニタリング：New Relic、CloudWatch IaC：CDK、Terraform ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira コミュニケーション：Slack AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code 【チーム体制】組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています目安：正社員4名、業務委託2名スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー【その他】エンジニア組織紹介資料：https://speakerdeck.com/lm_devhr/zhu-shi-hui-she-riteinkumaku-sdshao-jie-zi-liao リーディングマーク社員によるテックブログも更新中です！https://techblog.leadingmark.jp/

給与・待遇

600万円〜1000万円

勤務地

東京都港区虎ノ門3-8-21 東京都港区虎ノ門3-8-21

企業情報

株式会社リーディングマーク

私たちリーディングマークは『世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます』をミッションに掲げ、性格を可視化する独自技術『ミキワメ』を基軸に日本一のHR-Tech企業を目指し、国内有数のスピードで大きな成長を遂げています。 ▼主なサービス・採用ミスマッチを減らす適性検査『ミキワメ適性検査』・離職防止のための従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』・パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供『ミキワメマネジメント』ミキワメでは「人の内面を可視化する技術」を軸に、個人の性格や心の状態に基づいた採用・定着・育成のサービスを展開しております。そして、この技術にAIを掛け合わせることで、採用・定着・育成において個人の性格や心の状態を踏まえてどのようなアクションを実施することが有益かをアドバイスできる技術を搭載しております。日本では 2030年に労働人口が800万人以上不足すると予測されており、さらに仕事にやりがいを感じる人の割合や生産性が先進国の中でも低水準です。こうした社会課題を解決するため、私たちは「個人が持つ個性や強みを最大限に活かし、自分らしく働き、生きられる社会の実現」を目指し、今後も多様な事業を展開していきます。当社は直近で累計30億円の資金調達を完了。この4年で売り上げ成長、従業員数は共に5倍となっており、企業としてさらなる成長を遂げております。今後はこれまで蓄積したパーソナリティーの情報とAIを掛け合わせ、日本全体の生産性向上に取り組んでまいります。