品質保証・品質管理・生産/製造管理

具体的には下記の業務に携わります。 ・クライアントと施工スタッフ間の要望調整業務 ・工程と納期の設定 ・施工要請書通りに進んでいるか、進捗の確認 ・安全管理 ■業務詳細 ・顧客から仕事の依頼を受け、人員や日程の調整などの工事計画を立て、顧客と打合せを行います。見積書の作成、材料や道工具の調達、協力会社の選定を行うほか、工事開始時には「工程通りに進んでいるか、品質は保たれているか、安全対策はとれているか」などのチェックを行います。工事完了後、工事金額の請求をします。 ■補足情報 繁忙期：（2～4月中旬、5～7月下旬、9～11月下旬） 出張頻度：多い人で年に2～3回 出張期間：長くて1～2か月、短くて1～3日 ■教育体制： 顧客先の教育センターと連携して各種専門教育の他、仕事に必要な国家資格や免許の取得を奨励し、資格取得費用のサポートを実施しています。「技術力＝人材力」の信念のもと、日々技術の改良と育成に全力を注いでいるため、入社者は、知識や技術をさらに磨くことが可能です。

【必要な免許・資格】 【必要な経験・スキル】 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 @ ・機械設備を扱う施工における調整業務 @ ・工場でのメンテナンス、設備管理

土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

3500000～6500000 給与形態: 月給 給与: 220,000円〜400,000円 モデル年収:45歳経験者650万円 給与備考：（基本給）：220,000円～400,000円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与備考：6月、12月 昇給備考：4月 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年1回）

8:10～17:10 休憩: 60分 残業: 月平均20時間

土日祝休み その他の休日・休暇："年間休日127日　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） GW休暇　有給休暇（2024年度平均取得日数16.5日／平均取得率91%）" 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 通勤手当詳細：上限30,000円　 ※同社規定に準ずる 家族手当詳細：配偶者7500円、子供一人目7000円、二人目4500円、三人目以降4000円 その他手当・詳細、福利厚生： ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、OJT教育、各種講習会派遣、国家資格・免許の取得援助 ＜その他補足＞ ■出張手当、休日出勤手当 ■マイカー通勤可能 ■資格取得費用サポート ■退職金制度（中退共済加入） ■制服貸与 ■勤労者福祉サービスセンター加入（慶弔金・子供の入学祝金、健康管理、永年勤続表彰制度、自己啓発など、手厚いサービスを受けることができます） 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: なし 面接回数: 1