投資用マンションの営業

2000万円～3000万円のデザイナーズマンションをご提案いただくお仕事です。 全国主要都市部にある投資用物件を取り扱います。 ≪お仕事の流れ≫ STEP1　アポイント取得 新規の電話、既存顧客からのご紹介 ▼ STEP2　商談 ヒアリングを行います （年齢、家族構成、収入、預金額、加入保険、将来の人生設計など） ※近年はオンラインでの商談がメインです ▼ STEP3　提案 お客様からヒアリングした内容を基に、 どのように運用するのが最適か等の シミュレーションを作成し提案に繋げます ▼ STEP4　契約（受注） 提案後、ご納得いただけたら契約です ▼ STEP5　伴走（アフターフォロー） 永いお付き合いを心がけるように、 定期的なコミュニケーションをとります ≪当社の強み≫ 【グループ会社としての強み】 土地の仕入れ/建築/デザイン/販売/入居者付/入居者管理/建物管理 入居者サポート(入居審査/インフラ/引越し/24 時間サポート) 不動産に関する一連の事業をすべてグループ内で行っていることが弊グループの強みです。 お客様にも安心して物件のご提案ができます。 ≪インセンティブ充実≫1件につき50万円のインセンティブあり♪ ≪未経験歓迎！≫中途入社の80％が営業未経験 ≪学歴・職歴不問≫人柄・意欲を重視して採用！ ≪ブランクOK≫職場復帰も応援します◎ ≪産前・産後休暇制度≫取得制度あり♪ ≪社内資格制度≫基準を満たせば基本給UP！ ≪キャリアパス≫ 主任→係長→課長→次長→部長 営業成績や社内資格制度の進捗によって昇進が可能です。 応募資格 ☆職歴・学歴不問！☆ 人柄重視の採用です。 業種・職種未経験者でも活躍できます！ 前職も転職回数も関係ありません！ ☆基本給が上がる仕組みが充実☆ 宅建資格手当、社内資格手当、売上に応じて四半期に一度昇級査定がございます。年間で基本給ベース5万アップも可能です。 ＜勤務地補足＞ 株式会社ＳＴＡＩＲに出向となります。

【その他必須条件】

＊ 社会人未経験歓迎 ＊ 第二新卒歓迎 ＊ ブランク歓迎 求めるスキル・人物 ・実力主義の会社で力を発揮したい方 ・自分で計画を立てて積極的に物事に取り組める方 ・向上心を持って仕事に取り組んでいける方 ・社交性を持って業務に取り組める方 ・継続力のある方 ■不動産業界経験:問わない ■学歴不問

5000000～5500000 給与形態: 月給 給与: 300,000円〜320,000円 モデル年収:＜年収例＞ ・26歳/入社2年目/前職：ジムトレーナー 年収600万（月給35万＋インセンティブ平均30万） ・27歳/入社3年目/前職：飲食店店長 年収1300万（月給50万＋インセンティブ平均50万） ・29歳/入社7年目/前職：引越し作業員 年収1200万（月給60万＋インセンティブ平均40万） 給与備考:☆入社半年で月収 100 万円も実現可能です。☆ 給与備考：[給与補足] ＋ インセンティブ 残業代 経験、スキルなどに応じて決定いたします。 賞与: 賞与あり（その他） 昇給: 昇給制度あり

9:30～18:45 休憩: 120分 残業: 月平均18時間

土日祝休み 就業時間備考：変形労働時間制／1日平均実働7時間15分(休憩2時間) 休日備考：■年間休日120日 ◇完全週休二日制（土日） その他の休日・休暇：◇祝日 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇（取得実績あり） ◇育児休暇（取得実績あり） 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,残業手当,通勤手当 通勤手当詳細：会社規定に基づき支給 住宅手当詳細：補足事項なし その他手当・詳細、福利厚生：＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（宅地建物取引士） ＜その他補足＞ ■都心にワンルームマンション完備 （20,000円補助あり） ■都心のホテルでパーティー開催（2023年・2022年はリッツカールトンにてそれぞれ開催） ■部活動あり（野球・フットサル・ソフトボールなど） ■定期健診 ■インフルエンザ予防接種等（全額会社負担） ■社内ゴルフコンペ（年2～3回） ※参加は任意 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: あり 面接回数: 2