その他（販売・サービス職）

まずは、配属先店舗にて先輩社員と共にお客様対応の基礎を習得しながら、幹部候補生として、店舗・スタッフのマネジメントや企画立案の経験を積んでいきましょう！ 入社後の研修でお客様対応の基礎、実践的な知識を学ぶことが出来るので、現時点でアミューズメントホールや接客への知識がなくても大丈夫です！先輩社員が全力でフォローします◎ ■店舗マネジメント お客様は20代から60・70代まで、常連の方から新規の方まで幅広い層がご来店。 お客様に楽しんでいただける空間づくりを企画・提案し、チームで協力しながら実施していきます！ ■スタッフマネジメント アルバイトスタッフが個々の能力を発揮できるようにマネジメントを行なっていただきます。 先輩社員と協力しながら、ホールの責任者としてお客様に心のこもったサービスを提供しましょう ■企画立案・実行 お客様対応や店舗運営を経て、徐々に店舗の業績向上に向けた課題解決やイベントの企画・実行をお任せします！ 幹部候補生として、年間数十億円以上売り上げる店舗の責任者になることを目指していただきます！ ◆本社スタッフ ・営業管理、販売促進、出店計画の立案、物件調査、採用、社内研修の企画、実施など 【社内でのキャリアパス】 入社後は、メンバー→チーフ→アシスタントマネージャー→マネージャー→課長とステップアップ！ 入社後3年でアシスタントマネージャーに昇格したメンバーもいます また、当社には【FA制度】という社内でのジョブチェンジ制度があり、希望や適性を考慮して本社スタッフとして社内でのキャリアチェンジも可能です◎ 【配属先拠点】 ジアス大船、ジアス上大岡、ジアス港南台、ジアス新横浜、ジアス新百合ヶ丘、ジアスセンター南、ジアス南大沢

【必要な経験・スキル】 2025年3月、または2026年3月卒業予定者（大学院/大学/専門/短大）

300万〜460万円 3000000～4600000 給与形態: 月給 給与: 249,828円〜274,000円 給与備考：基本給230000円+営業手当19828円 賞与備考：7月、12月／2022年実績 ※評価により賞与額の増加あり ※各社共通 昇給備考：5月、11月／2022年実績 ※評価により増加あり ※各社共通 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年2回）

各エリア店舗／8:00～25:00（交替制）本社（桜木町）／9:00～18：00 休憩: 60分 残業: 月平均22時間

その他 就業時間備考：※2交替制（実働8時間／休憩1時間） 　※残業が発生した場合、時間外手当として支払われます。 休日備考：完全週休2日（月8日以上） 年間休日111日 その他の休日・休暇：■年次有給休暇（初年度10日・次年度以降11～20日） ■特別有給休暇（慶弔休暇等） ■産前産後休暇（産前6週間～産後8週間・この期間、健康保険より給与のおよそ2/3を支給） ■育児休業（子が1歳または一定の基準を満たす場合は2歳まで・この期間、雇用保険より給与の1/2を支給） ■介護休業 ■生理休暇 事前に申告する事で、希望休も取ることが可能です。自分の予定も立てやすくプライベートも充実します。 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

夜間手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 通勤手当詳細：全額支給 社宅・社員寮詳細：独身寮：各店舗より徒歩圏内のマンション・アパートを会社が契約し、社員に提供しています。（自己負担30,000円） その他手当・詳細、福利厚生：■営業手当 ■役職手当 ■管理職手当 ■単身赴任手当 ■退職金制度 正社員として5年以上在籍したスタッフが退職する際に支給します。 ■慶弔見舞金 結婚祝い金、子女出生祝い金等を会社が支給します。 ■福利厚生施設 全国にあるリゾート施設の法人会員や、会社保有のリゾートマンションなどが利用できます。 ■育児休業制度 職場復帰後は、勤務時間の短縮・時間外労働の免除・深夜業務の制限・子どもの看護休暇あり。 ■サービス接遇検定受検費用会社補助（3級・2級・1級） 資格取得の為の、受検費用を会社が補助します。1級合格者は奨励金あり。 ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種（会社負担） 社員の健康を考え、年に1度の人間ドックやインフルエンザ予防接種に掛かる費用を会社が負担します。 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: なし 面接回数: 2