個人営業

■具体的な業務の流れ 当社は３人１チームで「点検」「提案」「クローザー」で分業しており、 1つのお宅に日付を変えて訪問して、それぞれ仕事を行っていただいております。 入社後はお客様との初回の窓口である「お客様宅の点検」からお任せ。 慣れてきたら「提案」や「クローザー」にも挑戦可能です！ ▼「点検」：お客様宅への初回訪問・点検（あなたが担当）/アポ取り＆飛び込みなし 住宅設備等を導入しているお客様宅にて年に1回メンテナンスを行っております。 社内のコールセンターにて専任のアポインターが、既存顧客様にアポイントを取り営業担当者のスケジュールに入力するので、内容を前日までに確認します。 お客様宅に訪問後は、太陽光パネルや発電システム、エコキュートなどを点検し状態をお客様にフィードバック。 点検をしながら、修繕が必要な箇所などを見つけた場合は家屋の状態をお客様に説明したうえ 弊社で修理可能な旨お伝えし、ご希望があった場合は次の担当に接続します。 1日の訪問数は、9時、13時、16時の最大3件。 ▼「提案」：家屋を再点検してリフォーム工事をご提案（先輩が担当） ▼「クローザー」：提案したリフォーム工事の見積を提示して受注対応（先輩が担当） 入社してから最初は売り込みはせず、まずはお客様に感謝されるように丁寧な対応をしていただきます。お客様からいただくお声で多いのは、「点検に来てくれた人が良かったから安心してトップライフで契約した」の声です☆彡 ＜チームで営業活動を行ないます！＞ 1チーム3～5名の体制で分担して仕事を進めます。まずは初回訪問をお任せしますので、簡単なメンテナンスなどを行なうと同時に、気になる箇所をヒアリング。詳しいことについては、先輩にバトンタッチします。ノルマではなくチームの目標を目指してもらいます。 ＜キャリアプランについて＞ 実績に応じて、1～2年でチームリーダーや支店長にステップアップすることも可能。 また、施工管理やメンテナンスなど、ほかの業務にジョブチェンジすることもできます。 ＜インセンティブについて＞ 成約率は10～30％程度で、1年目では月給にプラスして平均月28万円ほどのインセンティブが支給されるイメージ。先輩も含めたインセンティブの平均は43万2000円程度です。 売上実績に応じて定期昇給+インセンティブ支給！頑張った分だけ評価されます！

【必要な免許・資格】 普通自動車免許（AT限定も可） 【その他必須条件】

3000000～7800000 給与形態: 月給 給与: 250,000円〜500,000円 モデル年収:2023年9月入社（未経験）初年度年収768万円 給与備考:2024年給与支給平均（インセンティブ込） ・8月:82万円 ・9月:72万円 ・10月:89万円 新入社員でも公平にインセンティブが支給されるので、1年目からの収入アップも見込めます。 昇給備考：2ヶ月に1回 賞与: 賞与なし 昇給: 昇給あり（その他）

7:30～18:00 休憩: 180分 残業: 月平均45時間

その他固定休 就業時間備考：※商談は１日3件と決まっており、基本的に商談終了後は直帰できます。 休日備考：月曜、火曜休み その他の休日・休暇：■週休2日制（月曜、火曜休み） ■GW休暇（5月に5日間） ■夏季休暇（8月 に5日間）※カレンダーにより変更有 ■年末年始休暇（12月、1月に10日間の連休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

固定残業代,残業手当,社宅・社員寮,通勤手当 固定残業代詳細：45時間分の時間外手当として60000円を支給 通勤手当詳細：全額支給 社宅・社員寮詳細：社宅完備(レオパレス)　家賃および水道光熱費は会社負担　※会社命令による長期出張時等 その他手当・詳細、福利厚生：■出張費全額補助 ■工具、制服など貸与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜定年＞60歳 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: なし 面接回数: 1