施工管理（経験者）

新築木造住宅の施工管理を担っていただきます。 ・職人や建材の手配 ・現場の工程や原価管理 ・安全や品質の確保 ・アフターフォローなど ※社用車を使って現地へ移動いたします。 【入社後について】 座学研修にて基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。 その後、現場の先輩社員に同行していただき、実務経験を積みます。 【組織構成】 新築不動産事業部15名（内不動産営業2名、事務と責任者は両事業部兼務）、男8：女7、平均年齢：32歳

【必要な免許・資格】 高等学校卒業以上、普通自動車免許（AT限定可） 【必要な経験・スキル】 建築施工管理の経験をお持ちの方

3240000～5800000 給与形態: 月給 給与: 270,000円〜350,000円 給与備考：月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 賞与備考：4月、10月　前年実績2ヶ月～3ヶ月分。※初年度は入社時期によって異なる。 昇給備考：4月　実績によって変動あり 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年1回）

8:40～18:00 休憩: 80分 残業: 月平均30時間

その他固定休 休日備考：第三火曜、日祝日休、その他自由取得休あり ※年間休日107日 その他の休日・休暇：GW休暇　・有給休暇：半日単位で取得可能 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,通勤手当 固定残業代詳細：45時間分の時間外手当として70,000～80,000円を支給 通勤手当詳細：上限18,000円/月 家族手当詳細：被扶養者である18歳未満の子を有するものに支給。 住宅手当詳細：賃貸料の2分の1(限度額30,000円)を支給。※会社規定による。 その他手当・詳細、福利厚生：＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■資格手当 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■記念日休暇 ■ボランティア休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■育児短時間措置 ■妊婦特別休暇 ※各種手当規定有 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: あり 面接回数: 2