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株式会社ブリッジワン求人ID: CT-00169

【コンサルタント】資格支援コーチング_メンバー

🏢正社員🏠勤務時間:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日:125日 年末年始(12月31日~1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆 有給休暇:入社半年後に10日付与
QA・テスト産休・育休実績ありマーケティング人事カスタマーサポート営業年間休日120日以上事業企画・経営企画品質管理・品質保証IT・エンジニア教育・研修広報・PR
完全週休2日制・年間休日120日以上でオンオフのメリハリ◎
マネジメント経験を活かせるポジション
インセンティブ制度で成果が収入に直結

仕事内容

「人の力で、世界最高峰を再興する」 このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。 かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。 従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。 そこでブリッジワンは、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。 採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。 単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える── 私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。 “売り切り営業”ではなく、 企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。 それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。 前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。 目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。 私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。 当社の「資格支援コーチング事業」の責任者として、事業全体の戦略立案から実行、コーチングプログラムの開発、組織マネジメントまで幅広くお任せします。受講生の目標達成を力強くサポートし、事業の成長を牽引する重要なポジションです。 具体的には、以下の業務を担っていただきます。 1. 事業戦略の立案と推進 資格取得支援コーチング事業における中長期的な成長戦略、収益目標、KPI(重要業績評価指標)の設定と管理。 市場ニーズやトレンドの分析に基づいた、新たなコーチングプログラムやサービスの企画・開発。 既存プログラムの改善・強化、および事業拡大に向けたマーケティング戦略の立案と実行。 2. コーチングプログラムの品質管理と改善 受講生が目標を達成するための効果的なコーチングメソッドの確立と標準化。 コーチ陣の育成とパフォーマンス管理、およびコーチング品質向上のための施策立案。 受講生の満足度向上に向けたアンケート実施、フィードバック収集、プログラムへの反映。 3. 組織マネジメントと人材育成 コーチング事業部の組織体制構築、人員計画の策定、採用活動の推進。 メンバー(コーチ、アドバイザー等)の育成、評価、および高いモチベーションを維持するための環境づくり。 チーム全体のパフォーマンスを最大化し、事業目標達成に導く強力なリーダーシップの発揮。 メンバー一人ひとりの成長とTODO管理に深く関心を持ち、具体的な行動変容を促す伴走支援。 4. 外部連携と広報活動 資格試験団体や教育機関、提携企業など外部パートナーとの関係構築および連携強化。 事業の認知度向上に向けたセミナー登壇や情報発信など、広報活動への貢献。 抽象度の高いビジョンや概念を、受講生や社内外に熱意をもって伝え、共感を呼び起こすプレゼンテーション。 5. 経営層へのレポーティング 事業進捗、実績、課題、改善策などの定期的な経営層への報告と提言。 事業計画達成に向けた進捗管理と、必要に応じた戦略修正の提案。

応募資格

・ブリッジワンのミッションへの共感 ・目標に向かって努力をされてきたご経験

給与・待遇

420万〜800万 月給:300,000円〜 基本給:221,900円~ 固定残業代 月45時間:78,100円~ 昇給 年1回 賞与 年2回 ※成績により上下に変動あり

勤務地

〒150-6015 東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階 〒150-6015 東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 15階、21階

勤務時間

勤務時間:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日:125日 年末年始(12月31日~1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆 有給休暇:入社半年後に10日付与

福利厚生

■休日・休暇  ・年間休日125日以上  ・完全週休2日制(土日祝休み)  ・年次有給休暇  ・夏季休暇  ・冬期休暇  ・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供) ■成長・評価  ・資格取得支援制度  ・能力開発補助  ・無料eラーニング完備(約1,100講座)  ・インセンティブ制度あり  ・ジョブローテーション ■ライフサポート  ・社会保険完備  ・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)  ・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)  ・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)  ・健康/メンタル相談サービス ■その他福利厚生  ・オフィスカジュアル  ・ウォーターサーバー設置  ・コーヒーメーカー設置  ・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供  ・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)  ・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)  ・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

企業情報

株式会社ブリッジワン
「人の力で、世界最高峰を再興する」 このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。 かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。 従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。 そこでブリッジワンは、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。 採用・営業支援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。 単一商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える── 私たちは、“唯一の営業組織”としての価値を誇っています。 “売り切り営業”ではなく、 企業ごとに異なる課題を見極め、最適解を創り出す営業。 それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。 前例のないモデルだからこそ、起こせる変革があります。 目の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、日本の再興につながる。 私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。

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