ネットワーク・サーバエンジニア（設計・構築・運用・保守）

■業務概要： 当社は顧客の環境調査、要件定義、設計、構築、運用保守まで一貫してサポートしております。 入社後はネットワーク構築業務からお任せし、上流工程含む提案から保守まで一連の流れを担当いただきます。 将来的にはパートナー企業や若手社員の取りまとめもお任せする想定です。 ■業務詳細： ・業務内容：自社請負のNW案件 ・顧客の業界：大手SI、キャリア、運送、医療、サービス、官公庁など ・一括請負型受注が多く、自社内で設計構築の業務を行います（現場に行く場合もあり）。ゆくゆくは要件定義などもお任せします。 ＜案件例＞ L3SW／L2SWリプレイス、AP新規導入、クラウド接続案件、広告系、物流系、小規模構成から官公庁向け大規模構成など ※その他FW導入やPF系のVM案件にも携わる機会があります。 ※入社後平均3年ほどで上流工程を担当できます。 ■業務の特徴： ・OSやエディタ、IDEなどの開発環境は各自で選択／管理しています。 ・案件の見積には実際に担当するメンバーが参加し、見積のプロセスを行います。 ・実装担当メンバーは、個人情報を除く全ての資料やデータに上司の許可を得ることなく自由にアクセスできます。 ・チームのKPIや目標、実績値は全てメンバーが確認できる体制です。 ・専用の情報共有ツールを使用し、ノウハウや議事録、日報などの情報を共有しています。 ・特定の人にしかできない業務はなく、属人化を防ぐための取り組みを行っています。 ＜リモート勤務＞ ・クラウド案件：原則リモートでの対応がメイン ・オンプレミス案件：機材を社内に持ち込み、事前構築や単体試験実施後、機材を発送、現地での構築や結合試験を実施するケース多数※約半分はVPNを経由したリモート構築、試験が可能 ■体制： ・数十万～数千万円規模の様々なプロジェクトを手掛けており、内容に応じて要件定義、基本設計、構築、試験、ドキュメント作成まで全工程をカバーしています。 ■技術カルチャー： ・CTOまたはそれに準じる技術やワークフローの標準化を行う役割が存在 ・取締役または執行役員としてエンジニアリング部門の人間が経営に参加 ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

【必要な免許・資格】 なし 【必要な経験・スキル】 ネットワーク運用保守の実務経験（2年以上）

自動化や効率化等の経験

4000000～8000000 給与形態: 月給 給与: 397,500円〜635,184円 賞与: 賞与あり（年1回） 昇給: 昇給制度あり

10:00～18:30 休憩: 60分 残業: 月平均20時間

土日祝休み その他の休日・休暇：年間休日日数125日 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 固定残業代詳細：30時間分の時間外手当として64000円を支給 通勤手当詳細：50,000円／月 家族手当詳細：5,000円～10,000円／月（別途規定あり） 住宅手当詳細：一律支給（30,000円／月） その他手当・詳細、福利厚生：固定残業手当/月：64,000円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度：資格取得支援制度、自己啓発制度、書籍購入、外部研修や通信講座代の支給あり ■OJT ＜その他補足＞ ■スポーツジム費用会社支給（規定あり） ■保養施設利用可 ■PC購入費用補助 ■スマートフォン貸与 ■お菓子やお水・お茶・コーヒー飲み放題 ■社員旅行（国内外）・会社イベント（花見、BBQ、忘年会など） ■親睦会費用補助 ■オフィス環境：フリーアドレス制、クリーンな環境、オープンスペース・個室ブースあり 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: なし 面接回数: 2