経営・管理職

■グループ全体の人事・総務戦略を推進し、組織成長を加速させるためのコアメンバーとしてご活躍いただきます。子会社３社を含むグループ全体を視野に入れ、多岐 にわたる業務をお任せします。 ※以下の業務範囲のいずれかからスタートし、徐々に担当範囲を拡大していきます ・人事関連業務 ∟人的基本に基づく職場環境整備 ∟給与計算、社会保険手続き、労務管理（勤怠管理含む） ∟安全衛生管理 ∟人事データベース管理・業務改善 ∟労務問題対応 ・総務関連業務 ∟株主総会・取締役会等の運営サポート、事務局業務 ∟ファシリティマネジメント（オフィス環境の最適化） ∟リスクマネジメント（BCP、情報セキュリティなど）の推進 ・法務関連業務 ∟各種契約書の作成・審査 ∟商標権管理 ∟コンプライアンス体制の構築・運用 ∟各種規定の整備、改訂、運用管理 ∟紛争、トラブル対応

【必要な経験・スキル】 ・人事・総務・法務部門での実務経験を合計で3年以上お持ちの方（必須） @ ・子会社管理、または複数拠点を統括した経験 @ ・労働法規、会社法、民法に関する基本的な知識 @ ・給与計算、社会保険手続きに関する実務経験 【その他必須条件】 外国人採用可否：不可

コミュニケーション力・課題解決力

608万〜768万円 6080000～7680000 給与形態: 月給 給与: 380,000円〜480,000円 賞与備考：年2回(4月・10月)：昨年実績2ヶ月×2回 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年1回）

9:00～18:00 休憩: 60分 残業: 月平均15時間

土日祝休み 休日備考：年間休日127日 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 通勤手当詳細：1.3キロメートル以上支給対象、上限15万円まで 住宅手当詳細：会社命令による転居異動があった社員 その他手当・詳細、福利厚生：■ストック休暇制度（失効年休積立制度） ■勤続功労休暇・勤続表彰制度 ■転居補助異動費支援 ■慶弔休暇、慶弔金支給 ■団体生命保険 ■持株会 ■カフェテリアプラン等 ■確定拠出年金 ■社員持株会 ■各種研修 ■介護休制度 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: あり 面接回数: 2