法人営業

■仕事内容 県内や関東圏を中心とした既存顧客向けの営業活動をご担当いただきます。現在引き合いが増えておりますので、お声をかけていただくタイミングで要望をヒアリングすることがメインです。 以前は出張ベースでの訪問もありましたが、現在はオンライン上での打ち合わせが多いです。 お客様は大手メーカーの設計開発部門や研究所・大学などです。設計開発部門と社内技術部門との橋渡しを行っていただきます。 見積、請求処理など、バックヤード処理も受け持ってもらいます。 ■組織構成／業務詳細 現在営業を担当している方は2名おり、それぞれ30社程担当しております。入社後は先輩同行で営業スタイルや知識を学んでいただきゆくゆく引き継ぎを行います。 業務は、顧客対応と社内対応(内勤業務)が半々ほどです。内勤業務は、営業資料の作成や社内の技術部門への情報共有・見積書の作成、協力会社管理・納品、請求処理、検収確認などなどです。 ■事業内容／強み 電子回路開発、通信・計測・FA・映像・インフラ分野向けのソフト・ハード開発を強みとしており、総務省推進事業にも採択されています。目には見えない部分ではありますが、なくてはならない技術として社会から必要とされています。 （例：新幹線の通路入口の上に流れるニュースデータを飛ばす技術など） ■将来のキャリアパス 現場で経験を積み、リーダーとして後輩や部下の育成などのマネジメント業務にもチャレンジしていただきます。 ■魅力ポイント ◎技術力が評価され自社単体で相談を顧客から受けるケースが多く、競合バッティングでの価格交渉が少ない ◎自社技術に興味がある企業や、相談がある企業への提案の為、新規飛び込み営業は一切なし ◎情報社会に欠かせない、回路設計・FPGAを得意分野とし、業績は3年連続右肩上がり ■評価制度 ◎受託開発のため個人での目標数字はありません。 評価シートを用い、営業活動のプロセスなど20－30項目を上長と面談して決めており、明確な評価となっています。

【必要な免許・資格】 ・自動車普通免許(AT可) 【必要な経験・スキル】 いずれか必須・IT業界の営業経験がある方、・電気電子関係の営業経験がある方　・ 【その他必須条件】

・エンジニア、SI・SE職の経験があり、営業職に興味がある方

3000000～4500000 給与形態: 月給 給与: 250,000円〜320,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 給与備考：※経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■昇給／年1回（前年度実績1月あたり1.47％～5.07％） ■賞与／年4回（前年度実績計3.52ヶ月分） ■モデル年収： 30代後半　480万円（残業月20Ｈ込み） 40代課長　500～600万円　 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 賞与備考：年4回（8月、11月、2月、5月）（前年度実績計3.52ヶ月分） 昇給備考：年1回（4月）（前年度実績1月あたり1.47％～5.07％） 賞与: 賞与あり（年4回） 昇給: 昇給あり（年1回）

8：30～17：30 休憩: 60分 残業: 月平均10時間

土日祝休み 就業時間備考：（所定労働時間：8時間0分） 休日備考：年間休日日数126日　年次有給休暇、看護休暇（取得実績あり） 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 固定残業代詳細：時間分の時間外手当として円を支給 通勤手当詳細：上限3万3,800円/月（年2回更新有) 家族手当詳細：配偶者（扶養）月2万円、子5千円 住宅手当詳細：家賃半額相当　(上限月2万円）補助 社宅・社員寮詳細：寮社宅※独身者のみ 休日手当：有 その他手当・詳細、福利厚生：※資格報奨一時金制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※上限70歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 営業部社員2名にて、営業同行（OJT）中心にサポートします ＜その他補足＞ ◆確定拠出年金 ◆育児休暇制度（取得実績あり） 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: なし 面接回数: 3