施工管理・設備保守管理・環境保全

マンションや工場の新築工事における施工管理業務をご担当頂きます。 【施工対象】マンション・戸建て・工場・庁舎・ビルなど 【工期】　新築工事：約 10 ヶ月～15 ヶ月、営繕工事：約 1 ヶ月～6 ヶ月 【年間担当案件数】1人あたり1～4件 【エリア】京都府南部が中心 ■はたらき方： ＊現場への直行直帰OK◎ ＊適切な人員配置や積極的な声掛けなどで残業をなるべくしない体制を整えております。 【今後について】今後の事業拡大を見据え、新規顧客の獲得や働き方の改善などに取り組んでいます 【職務詳細】予算管理(必要経費の計算や実費の把握) /工程管理(工事が効率的に進むように段取る)/現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理/下請け工事業者の手配(鳶工/鉄筋工/タイル工等）

【必要な免許・資格】 自動車運転免許（AT限定可） 【必要な経験・スキル】 2026年3月大学卒業or大学院修了見込み 【その他必須条件】 外国人採用可否：不可

建築施工管理技士 1.2級をお持ちの方

400万〜600万円 4000000～6000000 給与形態: 月給 給与: 270,000円〜400,000円 モデル年収:36歳　600万円（入社9年目、一級建築施工管理技士） 34歳　550万円（入社8年目、一級建築施工管理技士） 賞与備考：3ヶ月　昨年実績 　6月と12月 ※初年度は入社時期によって異なるが平均1.5カ月分 昇給備考：3～5％※昨年度実績 4月 賞与: 賞与あり（年2回） 昇給: 昇給あり（年1回）

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩: 60分 残業: 月平均20時間

土日祝休み 休日備考：　年間休日日数110日　週休2日制※当社カレンダーによる 土曜日は出社日の場合もあります、 その他の休日・休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 通勤手当詳細：上限50,000円／月 家族手当詳細：配偶者：5000円/子供一人あたり：5000円 社宅・社員寮詳細：社宅あり その他手当・詳細、福利厚生：・資格手当（1級建築士、建築施工管理技士1級10,000円）、調整手当、役職手当あり 退職金制度：勤続3年以上対象（再雇用制度あり：65歳まで） ＜定年＞60歳 ＜その他補足＞ ・資格支援制度あり（資格学校受講半額支援等）または資格取得時のお祝い金等 加入保険: 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険

書類選考: あり 面接回数: 2